銅仁市九龍地礦投資開發(fā)有限責(zé)任公司
2016年專業(yè)崗位招聘公告（第三批）
我公司是經(jīng)銅仁市委和政府批準(zhǔn)并按照國(guó)企改革的方針和政策組建的一家國(guó)有獨(dú)資地方國(guó)營(yíng)企業(yè)，成立于2014年3月，注冊(cè)資本30億元，主要承擔(dān)全市土地和礦產(chǎn)資源的收購(gòu)與儲(chǔ)備，以及收儲(chǔ)土地的一級(jí)開發(fā)和礦產(chǎn)資源開發(fā)等。因公司內(nèi)部管理體制機(jī)制改革，公司綜合部需招聘工作人員一名，為確保工作的正常開展，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)招聘工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公布如下：
一、專業(yè)崗位招聘條件
（一）基本條件：遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
（二）崗位條件：有C1 駕照，能開車，具有一定的文字功底，本科以上學(xué)歷。五官端正，身高160以上，未婚，30歲以下，具備一定的組織能力和管理能力，管理類專業(yè)優(yōu)先，有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，并且熟悉辦公軟件的使用。
（三）工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)本單位重要會(huì)議記錄與紀(jì)要編輯和關(guān)聯(lián)事項(xiàng)發(fā)函、通知等工作及本崗位的文件、資料歸集、歸檔工作；負(fù)責(zé)本單位工會(huì)、共青團(tuán)及婦聯(lián)等組織的籌備與成立后的具體日常工作和分支機(jī)構(gòu)成立相關(guān)組織的協(xié)助與指導(dǎo)工作；按時(shí)完成單位領(lǐng)導(dǎo)和本部門負(fù)責(zé)人臨時(shí)交辦的工作。
二、專業(yè)崗位招聘程序與規(guī)則
應(yīng)聘人報(bào)名→資格審查→資格復(fù)審→面試→體檢→錄用。
（一）應(yīng)聘人報(bào)名及提交材料
1.本次專業(yè)崗位招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)：貴州省銅仁市碧江區(qū)行政中心四號(hào)樓六樓（銅仁市九龍地礦投資開發(fā)有限責(zé)任公司人事部）。
2.報(bào)名時(shí)間：2016年5月4日—2016年5月6日止。
3.須填寫《員工錄用報(bào)名登記表》；
4.須提供學(xué)歷、專業(yè)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證等原件及復(fù)印件、個(gè)人主要工作簡(jiǎn)歷、專業(yè)工作主要業(yè)績(jī)資料等；
5.近期1寸免冠彩色照片3張。
（二）資格審查與復(fù)審
報(bào)名時(shí)間截止后，由公司人事部逐一進(jìn)行資格審查，符合條件者由公司人事部將材料匯總、整理后呈公司人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行逐一復(fù)審，復(fù)審合格 的通知進(jìn)入面試，不合格的自然淘汰。
（三）面試及體檢
1.面試：由本公司按照《2016年專業(yè)崗位招聘面試規(guī)程》（第三批）相關(guān)規(guī)定組織面試，具體進(jìn)行面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.體檢：對(duì)面試合格人員由公司統(tǒng)一安排到縣級(jí)以上人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由本人自理，體檢不合格的，不予錄用并自然淘汰。
（四）錄用及轉(zhuǎn)正
通過初審、復(fù)審、面試及體檢均合格人員，經(jīng)公司董事會(huì)議定后，由公司人事部擬文錄用并擬聘職位；擬聘上崗后實(shí)行為期三個(gè)月轉(zhuǎn)正考察，考察期滿無異議即可轉(zhuǎn)正。
三、專業(yè)崗位聘用薪酬待遇
凡屬專業(yè)崗位招聘人員，從擬聘上崗工作之日起，一律實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期薪酬按照公司規(guī)定發(fā)放，試用期滿享受公司薪酬方案規(guī)定的同級(jí)檔位工資及待遇，同時(shí)簽訂《勞動(dòng)合同》，并可持有效人事佐證資料連續(xù)計(jì)算工齡。
聯(lián)系人：馬春利 18722924069
冉林靈 18385886358 0856--5229003
附件：報(bào)名表.doc
銅仁市九龍地礦投資開發(fā)有限責(zé)任公司
2016年5月4日
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